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    五十余所高校教師走進CVTE視源股份 共話校企人才發展

    2019-05-18

          高校人才培養與企業用人需求有何脫節?企業在人才培養與發展上應承擔怎樣的責任?CVTE視源股份是一家怎樣的企業?在CVTE視源股份工作是一種怎樣的體驗……


          5月17日,由CVTE視源股份主辦的高校人才論壇在廣州總部舉行,全國五十余所高校老師受邀參加。在此契機下,各高校老師走進視源股份,親身了解公司業務布局與未來規劃,實地感受公司的組織氛圍,并與公司高管、校友代表分享交流。



          會議上,視源股份董事長王毅然、成長學院院長吳彩平、首席人力官曾美玲、高級副總裁呂丹鳳出席論壇并分別致辭,會上還有校友代表發言。


          首先,視源股份董事長王毅然向老師們展示公司的業務布局與未來規劃。目前公司業務涵蓋部件業務、未來教育、企業服務、健康醫療、智能硬件等多個領域,擁有希沃(seewo)、MAXHUB、希科(XICOO)等多個自主品牌。現場王毅然還為老師描繪了一幅藍圖:在公司科技研發的助力下,未來人們在生活、工作等場景將應用到視源股份不同的產品與服務,更為便捷高效。



          隨后,視源股份首席人力官曾美玲分享了公司校園招聘概況。隨著視源股份的不斷發展壯大,從校招渠道引進的人才數量和比重也在不斷增加,各大高校已成為公司人才需求的重要來源地。但曾美玲提到在校招實踐中仍面臨著不少挑戰,如校內培養與企業用人之間的脫節——在知識和認知維度的脫節。她表達了校企聯合培養的期望想法,并與老師共同探討更多有效可行的措施。



          論壇上,負責公司人才培養的成長學院院長吳彩平提出,在視源股份,管理者不是官、不是領導,他跟其他專業人員的區別只是分工不一樣。無論是往管理方向還是往專業方向發展,公司為每個人提供足夠的成長平臺。新人來到CVTE,可以根據自己的興趣和能力匹配選擇職業方向。成長學院會在員工成長路徑上,根據不同階段設置入職、上崗、在崗訓練,另外還會針對未來可能從事綜合管理的人才,制定輪崗掛職的培養計劃,以積累更豐富更多維的經驗。



          會議中場,校友代表發言說道,CVTE就像學校一樣親切,在這里,連公司創始人都是與大家一起辦公、吃飯。人與人之間的相處是平等的,再微小的聲音和想法都會被重視。員工只要愿意成長,愿意努力付出,就能找到屬于自己的發展平臺,獲得成長的機會。會議期間,高校老師也與校友、高管進行深入的交流,各方從不同視角分享了對高校、企業人才隊伍建設的諸多思考。



          最后,CVTE視源股份高級副總裁呂丹鳳介紹企業組織氛圍。組織氛圍更多是企業所秉承的價值觀,是企業取得成功的精神源泉,也是一個企業未來能走多遠的決定性因素。自由、平等、包容、分享、進取已深深影響著每一個 CVTE人。同時,企業也必須要有比盈利更高的追求,CVTE希望因為我們的存在,讓更多人事業有成、生活幸福。



          在創新發展的路上,CVTE視源股份始終保持對人才的渴望,為員工提供更廣闊成長平臺,將對未來的渴望和想象作為創新的驅動力,創造人類未來的生活、工作、教育、醫療、出行、商業的全新場景。就如視源股份的企業愿景一樣:“因我們的存在,讓更多人事業有成,生活幸福。”

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